日本作为和我们相邻的一个发达国家，经济实力雄厚，经济的发展那就离不开企业的促进。一个企业要想做强做大，在竞争中有一席之地，且长盛不衰，那就和企业文化密切相关。

爱甲香织

前日本航空（JAL）公司高管,曾服务于日本皇室, OSI联合创始人,东京奥运特别委员会成员。同日本经营之父稻盛和夫联手重塑日本航空经营服务哲学,仅仅用了一年时间便将频临破产困境的日本航空扭亏为盈，并持续保持盈利,在日航工作29年间,将日式服务精神极致贯彻于工作之中,成为日本服务领域的女神级人物。

中村好明

日本最大零售企业唐吉坷德集团董事,在日本经济不景气的情况下,运用其独到的经营理念与服务意识带领唐吉坷德逆袭市场,将店铺开遍日本列岛,实现了连续27年实现销售额和利润的持续增长,这样的企业在日本仅有2家。唐吉坷德市值现已超日本老牌百货店,成为日本当今的零售巨头。

唐吉坷德

日本最大型的连锁零售企业,拥有上百家店铺。销售范围广泛,产品覆盖食品杂货、电子产品和服装。作为日本为数不多的折扣店之一,日本经济泡沫并没有对该公司产生灾难性的影响,唐吉坷德的经营理念经受住市场与时间的考验，连续27年实现销售额和利润的持续增长,这样的企业在日本仅有2家,使其成为口本当今零售业巨头。

株式会社

日本人力资源业界巨头，在全球16个国家和市场拥有109个分支机构，其中日本59家，海外50家，业务覆盖人力资源、房产、汽车、婚庆、教育、旅行、餐饮、美容美发等10大领域。预计2020年将成为全球最大的人力资源服务商。

活动目的

不同国家的文化差异、民族文化差异、经济和技术发展水平都会影响各国企业文化的形成。日本企业受东西方文化影响，形成了自己独特的企业文化，极大推动了公司的发展。这引起国内外学者的广泛关注。此次活动目的是为国内青年企业家创造一个机会，通过游学的方式学习了解日本的企业文化，从而提升自身价值。